Cerrejón vuelve a figurar entre las organizaciones destacadas a nivel internacional por sus prácticas de integridad y prevención de la corrupción. La compañía recibió un reconocimiento por su estrategia “Entrenamiento con Propósito: Innovación y Tecnología para la Integridad Empresarial”, seleccionada en la categoría Capacitación de la cuarta edición de la Publicación de Buenas Prácticas en Integridad y Anticorrupción.
La iniciativa es promovida por Pacto Global, Alliance for Integrity y la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC), y fue presentada la semana pasada en Asunción, Paraguay.
La publicación reúne 14 buenas prácticas desarrolladas por organizaciones de Colombia, Perú, Chile, Ecuador y Paraguay, entre las cuales fue incluida la experiencia de Cerrejón.
Uno de los elementos que permitió destacar la estrategia de la compañía es el uso combinado de tecnología, inteligencia artificial, analítica y diferentes canales de comunicación para desarrollar procesos de capacitación en integridad dirigidos a una fuerza laboral amplia y distribuida en distintos lugares.
El modelo también contempla las diferencias en el acceso a herramientas tecnológicas. Por esa razón, la capacitación está diseñada para llegar incluso a trabajadores operativos que tienen un acceso limitado a computadores.
La tecnología como herramienta para prevenir riesgos
Cerrejón sostiene que la formación en integridad no debe limitarse a los cargos administrativos o a quienes trabajan permanentemente frente a un computador, sino que debe convertirse en una herramienta accesible para toda la organización.
Juan Pablo Rugeles, gerente de Cumplimiento de Cerrejón, señaló que las decisiones cotidianas de los trabajadores son determinantes para construir una empresa íntegra.
“Una empresa íntegra se construye con las decisiones que miles de personas toman todos los días. Capacitar en integridad es una inversión en la sostenibilidad del negocio: nos permite prevenir riesgos, actuar con responsabilidad y fortalecer la confianza de nuestros grupos de interés”, afirmó Rugeles.
El gerente de Cumplimiento agregó que la práctica representa una muestra de la transformación que viene realizando la compañía en sus procesos de entrenamiento, con el propósito de entregar a cada empleado herramientas para tomar decisiones relacionadas con la integridad de acuerdo con su función y contexto laboral.
Segundo reconocimiento internacional
Este no es el primer reconocimiento que Cerrejón recibe dentro de esta iniciativa. La compañía también fue destacada en la edición de 2024, por lo que el nuevo reconocimiento representa un segundo resultado dentro de este escenario internacional de buenas prácticas.
Para Cerrejón, la distinción reafirma su compromiso con la innovación, la mejora continua, la integridad y la transparencia.
El reconocimiento llega en momentos en que las empresas enfrentan mayores exigencias frente a la gestión de riesgos, la transparencia y la prevención de prácticas que puedan afectar la confianza de trabajadores, comunidades, autoridades y demás grupos de interés.
Para La Guajira, el reconocimiento también pone en el escenario internacional una experiencia desarrollada por una compañía con una presencia económica y laboral de gran relevancia en el departamento.
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