Cerrejón fue reconocida como la empresa líder del sector minero en la decimoséptima edición del ranking Merco Talento 2026, consolidándose además dentro del top 100 de organizaciones con mejor reputación para atraer, desarrollar y retener talento en Colombia.
El reconocimiento destaca la capacidad de la compañía para fortalecer su marca empleadora, así como sus políticas de bienestar, formación y desarrollo del talento humano en uno de los sectores estratégicos del país.
La presidenta de Cerrejón, Claudia Bejarano, quien recientemente anunció su retiro tras 42 años en la compañía, resaltó el valor del reconocimiento y su significado personal dentro de la organización.
“Hoy, más que nunca, me siento orgullosa de haber trabajado durante 42 años en Cerrejón. Mi historia es una muestra de las oportunidades de crecimiento profesional, aprendizaje y desarrollo que ofrece esta compañía. Este reconocimiento refleja la voz de miles de personas que han encontrado aquí un lugar para construir su futuro, desarrollar su talento y aportar al progreso de La Guajira y Colombia”, afirmó.
Bejarano también destacó el compromiso del personal que hace posible la operación minera. “Detrás de este resultado hay trabajadores que, con compromiso y excelencia, hacen posible una minería responsable y sostenible. Ese es el verdadero orgullo minero que nos mueve cada día”, agregó.
Actualmente, más de 12.000 personas participan en la operación de Cerrejón entre empleados directos y contratistas. La compañía sostiene uno de los esquemas de beneficios laborales más amplios del país, construido en gran parte a través del diálogo con sus trabajadores.
Entre estos beneficios se incluyen planes de salud que impactan a más de 18.000 personas entre empleados y familias, programas educativos que han beneficiado a más de 20.000 personas, y más de 6.500 familias con acceso a programas de vivienda con condiciones preferenciales.
A esto se suman iniciativas de ahorro compartido, auxilios educativos, alimentación, transporte y programas de bienestar integral.
En materia de formación, durante 2025 la compañía fortaleció sus procesos de capacitación, entrenando a más de 13.000 personas en identificación y control de riesgos, formando al 94% de sus nuevos líderes y logrando la acreditación de 15 programas laborales a través de su Unidad Vocacional de Aprendizaje en Empresa (UVAE).
En los últimos años, Cerrejón ha reforzado su estrategia de talento humano con enfoques en liderazgo, diversidad, inclusión y desarrollo técnico. En 2025, además, se convirtió en la primera empresa minera de Colombia y del mundo en obtener la certificación EDGE Move, que valida avances en equidad e inclusión.
“En Cerrejón creemos que una minería responsable comienza por el cuidado de las personas. Este reconocimiento nos impulsa a seguir construyendo oportunidades, fortaleciendo capacidades y generando bienestar para nuestros trabajadores, sus familias y las comunidades de La Guajira”, concluyó Bejarano.
El ranking Merco Talento es uno de los principales monitores de reputación laboral en Colombia, evaluando factores como calidad laboral, marca empleadora, atracción y retención de talento, desarrollo profesional y reputación interna, a partir de la percepción de múltiples actores del ecosistema laboral.
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